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4月29日下午，集團在上海總部召開“把握時代機遇、珍惜青春歲月”五四青年座談會。會議以紀念五四運動101周年，繼續開展爭創青年崗位能手活動為主要內容，動員集團各級團組織和團員青年緊跟集團、匯聚力量、砥礪前行，為早日實現集團上市書寫新時代奉獻青春、向上向善的嶄新篇章。集團董事長葛華、集團顧問朱總、董事長助理兼團總支書記李文聰、集團人力資源部副總監金承、團總支副書記王霄等領導和33名青年代表參加了座談會。會議由董事長助理兼團總支書記李文聰主持。

座談會在全場合唱中國共青團團歌的嘹亮歌聲中拉開帷幕。

集團顧問朱總代表黨總支和工會委員會向座談會致辭。朱總首先向青年員工表示節日祝賀。他指出，青年員工是集團的未來，集團隆重召開五四青年座談會，表明集團領導對青年員工寄予殷切期望，大家要奮發努力，不斷學習職業技能，為集團發展貢獻青春和智慧。朱總從做人、做事、生活、品行、追求等五個方面對青年員工提出了要求。他希望青年員工陽光、善良、正直、有追求，職業發展一帆風順，人生旅途美好圓滿。

集團人事部副總監金承宣讀了《關于繼續開展爭創青年崗位能手的通知》，金總希望集團青年員工積極投身創建工作，用優異的成績為集團發展作貢獻。

座談會上，營銷事業部總經理徐冬、財務經理陸佳俊、運營副總監丁芳芳等14位青年代表在發言中認真總結了自己的工作，提出了自己的想法，積極向集團建言獻策。大家一致表示要積極發揮聰明才智，傳承老一輩鈺翔人勤學好思、勤勉敬業、主動擔當、吃苦耐勞、樂于奉獻、知恩感恩、實干爭先的創業精神，爭做有理想、有抱負的鈺翔青年，以年輕人應有的奮斗姿態，用自己無悔的青春書寫新時代立足崗位作貢獻、爭創青年崗位能手的新作為，為集團發展作出自己更大的貢獻，為自己留下充實無悔的青春回憶。

集團董事長葛華作了題為《把握時代機遇，珍惜青春歲月，在助力集團發展中實現人生夢想》的重要講話，對集團青年和團青工作提出了希望和要求。葛董寄語集團廣大青年要傳承五四精神，憂國憂民，無私奉獻，深刻領悟中華民族面對的“百年未有之大變局”，把握時代發展脈搏，為國家和民族作貢獻。葛董指出，鈺翔的現在和未來是全體鈺翔人共同創造的，鈺翔已經發展成行業領先的供應鏈管理公司，集團將圍繞“建材產業+互聯網”發展戰略，運用最新互聯網技術，解決供應鏈管理痛點，為供應商和終端客戶提供一站式標準化供應鏈管理解決方案，最后實現整體上市目標。葛董強調鈺翔人的現在和未來與集團發展是事業共同體和命運共同體。青年是集團改革發展的生力軍和重要力量，是集團的未來和希望，鈺翔這個平臺永遠為年輕人敞開，集團將為青年員工預留職業發展通道，給予為集團勤奮工作、不斷追求個人進步的員工晉升機會，未來的上市平臺也將實施高管、優秀員工和資深員工持股計劃，給予為集團做出突出貢獻的員工持股、共享集團發展成果的機會。葛董最后對青年員工提出三點希望。一是要學會珍惜和感恩。新冠肺炎疫情的爆發讓我們懂得要珍惜和感恩工作、關系和自己已擁有的當下，一旦失去將無法彌補，鈺翔是行業內的領先企業，新冠肺炎疫情對我們同樣造成了沖擊，但是疫情結束后我們將迎來行業發展的難得機遇，青年員工要善于研判經濟發展規律，扎根鈺翔必將實現個人和企業同發展。二是要善于學習。人的能力培養和提升主要靠學習，學習的途徑主要有書本、智者、實踐三種，青年是學習的黃金時期，要抓住一切機會學習新知識和新技能，時代在快速進步，集團在快速發展，你不學習就要落后，就要被集團淘汰。三是要積極投身自己的工作，比學趕超，爭做青年崗位能手。集團是永續發展的事業，為青年員工提供了各類職業發展機遇，大家要抓住機遇，腳踏實地，為企業發展建功，集團也將為大家提供個人成長平臺，共享集團發展成果。

會議最后要求，集團各部門和公司要進一步做好青年員工工作，從各方面主動關心、幫助青年員工解決實際困難，為他們的工作、學習、生活創造良好的環境，激發青年員工的智慧和才智，助力集團科技轉型。